－本公司随时招聘笔译、口译人员。

努力与翻译人员构筑相互合作、相互信赖的环境：
● 向翻译人员反馈客户对翻译文稿的意见。
● 向翻译人员提供与翻译及专业领域相关的信息。
● 定期举行登录翻译人员交流会。
● 全公司各分支机构联网，对翻译业务的进度、日程进行实时管理。
● 制作全公司共享的翻译人员专业及翻译实绩数据库，以便利用该数据库选选择适的翻译人员。
● 费用支付前事先寄送明细表，由翻译人员确认后，在每月规定日期汇款。

填写好《试译申请表》中的必要事项后发送到公司指定邮箱。

收到申请后，本公司向应聘者发送确认邮件。

根据应聘材料进行审查后，对符合条件的人员用电子邮件发送试译文稿，将试译后的文稿用电子邮件寄回。（试译文稿的截止日期定为自发送日起一个月以内，提交翻译样本时，请以附件的形式发送）

对试译合格者办理登记手续（试译是否合格将用电子邮件通知试译者）

每次有翻译业务时，由管理人员确认翻译人员的日程后，进行正式委托。（即使在本公司已经办理了登录手续，但因专业领域及其他登录人数的关系，不能保证一定能委托翻译业务，敬请谅解。）

主要招聘的语种
　 英语、德语、法语、西班牙语、意大利语、葡萄牙语、俄语、韩国语、阿拉伯语、东欧各国语言、北欧各国语言、东南亚各国语言等

业务领域
　 商务，医学、专利、工业、金融、道路工程、保险、服装、汽车。

　 ※上述以外的领域不受理应募

笔译人员
　 公司内部书面审查后，对符合条件者发送试译文稿，对合格者进行登记。

口译人员
　 请把简历和口译履历《工作履历》寄送到“人力处”，本公司将另行联系。

　 有三年以上技术笔译翻译经历或三年以上口译经历的自由笔译、口译人员。（无笔译及口译经验者不予受理。）欢迎在企业内从事笔译及口译业务的人员应聘。
※必须写明电子邮件地址。

　 填写《试译申请书》后发送到指定邮箱，或者将下列材料邮寄或用电子邮件发送到本公司。如果应聘材料有遗漏或不足时，将不作为审查对象，敬请谅解。
　
▲请点击下载申请表▲

　
简历（有关填写内容，请参考《试译申请书》）
翻译履历（工作履历）
如可能，请提交翻译样本（包括原文和译文）

应聘材料及试译文稿一律不退还。
本公司对书面材料审查、试译文稿评价标准的垂询以及对试译文稿进行修改或发表批评意见等均不予受理，敬请谅解。

译友翻译 人力处
负责人：刘女士
电子邮件:  注：请勿以附件形式发送稿件，否则可能影响你的申请。